かなぁりお久しぶりです(｡´-ω･)♪
金沢大ikaikaです♪


まずは、『サプリ塾』参加してくれた方、お疲れ様でしたぁ〜〜
３００人もの方に参加してもらい、予想以上の盛り上がりでした！
スタッフ一同感動です(ノ∀`♪)








また、アンケートでは「企業との距離が近くて良かった」「学生が運営しているのを知って、刺激を受けた」などなど。。。。。
嬉しい限りのコメントが多数見受けられました。

本当に、嬉しいですε-(´∀｀*)♪














さてさて、そろそろ「サプリ塾」のような合同企業説明会やセミナーが多数開催されてきてますね。金沢大学でも、文法経棟では毎週ひとつはセミナーが開催されています。しかも、本当にいろんな業界の企業が！

理系で、営業職希望の人は、就職支援室でしっかり情報収集してくださいね！
あたしは、そんな学内セミナーには、何故かほとんど参加した記憶がありませんが、もちろん参加することをお勧めします笑☆













ここでひとつアドバイスを。。。














みなさん、「何か質問はありませんか」って聞かれたとき、何て質問していますか。










「サプリ塾」のひとつの特徴は、ほとんどが質問会というスタイル。

他の合同企業説明会は、８割企業プレゼン、２割質問タイム。
「サプリ塾」は２割企業プレゼン、８割質問タイム。







そんな「サプリ塾」で、あたしはひそかに後ろの方で、どんな質問が出るのかな〜と思い聞いていましたぁ














「サプリ塾」でよく出た質問は、

「１年目ってどんな仕事が出来るんですか」
「会社の雰囲気ってどんな感じですか」
「研修制度ってなにがありますか」
「文系、理系の割合って？」
「筆記対策ってどれくらい必要ですか」
などなどなど。。。。。。

















う〜〜ん(｡´-ω･)ﾝ-

もったいないなぁ

ってのが、感想でした。














理由は、「自分が聞きたいことを聞き出す質問の仕方になってない」ことや、「それより、もっと大事なことあるんやない〜」って思ったからかなぁ













もちろん、聞きたいことや疑問・不安は人それぞれだから、聞きたいことを聞くことは大前提ね☆
だから、これからはちょー個人的な意見として見て下さい。























おそらく。。。

会社って同じようなことしている所っていっぱいあって。。
違いや強みがあっても、それって学生が理解出来る部分なんてほとんどなくて。。
仕事ってどこ行っても厳しくて。。
制度や教育がすごいとか、どんな基準を持って判断すればいいのかわからなくて。。
自分がやりたい職種、営業とかはどの会社にもあって。。



なぁんて、考えてると、何を判断基準にしていいのか、わからなくなって。。








それで、やっぱり「その人の価値観」が判断基準かなぁと思った。


だから、あたしが質問するときに、一番知りたいと思っていたことは、
「目の前のこの人は、どんな価値観を持っているのか」
「目の前のこの人は、なんでこの会社を選んだのか」
「この会社は、どんな価値観を持った人が合っているのか」
「なんで、目の前のこの人は、この会社にいるのか」
ってことを、いろんな聞き方で聞いてた気がするなぁ〜〜













「サプリ塾」でも、ある人材企業の方が質問会で言ってました。


『自分が大切にしている価値観や、成し遂げたいと思っていることと、企業が提供できるもの。それがマッチしているか。それを面接では見ている』













だから、セミナーでは、どんな価値観を持った人が入社して、今に至っているのか、是非感じてください。
「その人が大切にしている価値観と企業が提供できるモノがマッチした結果、入社した」はずですから。。

だから、業界って絞る必要は全くないと思います。
その人材企業の方も、商社、金融、メーカーなど５社ほど内定をもらったみたいですし。















ここでちょい戻ります。

そんなことを考えてみると、「サプリ塾」で出た質問を聞きなおしてみると。。




「１年目ってどんな仕事が出来るんですか」（こう聞くと、どんな仕事がしたいのって絶対聞かれる）
⇒「○○さんは１年目、どんな仕事をしていましたか」
　　　（これだと、リアルな内容が聞けると思われる）

「会社の雰囲気ってどんな感じですか」
⇒「○○さんから見て、御社の社員の共通点って何だと思いますか」
　　　　（その人が、どんな点に共通点を見出しているのか、どんな点がスキなのか、見えてくるし、それに共感出来るかが重要）

「研修制度ってなにがありますか」
⇒「○○さんって、入社から今に至るまで、どんな仕事をしてきましたか」
（どんなキャリアを積んできたかで、リアルに想像できる？なんか違うか。。笑）

「文系、理系の割合って？」
⇒聞かなかったなぁ　聞いて知りたいことがあるなら、いいと思う。でも、男女比は、いろいろあるし、聞いた方がいいかと。。


「筆記対策ってどれくらい必要ですか」
⇒聞かない　中学生レベルの問題を、いかに早く正確に解くかが勝負。



他にも、
「５年後、１０年後、○○さんは何をしていると思いますか」
「５年後、１０年後、会社はどうなっていると思いますか」
「この会社や部署で成し遂げたいことって何ですか」

ってのも、いいかもね〜〜














就活生の今の時期って、会社が業界でどんな位置にいるのか、違いや強みは何なのか、などの会社の情報よりも、「自分はこんな価値観を持って、生きてきた」っていうのを発見して、それを「人に理解してもらえるよう、伝えられること」が重要だと思う。




そんな「自分の価値観」を発見する一番いい方法は、「人の価値観」を知ることだと思う。話を聞いて、「自分も共感できる」や「自分はそうはなりたくない」などなんでもいい。それを元に、「自分の価値観」を発見していくことが重要なんじゃないかなぁと思ってます。












だから、とにかく「質問して、人と話すこと」が重要なんです。













そんな、
自分の価値観を発見したい人、企業の人の価値観を感じたい人、いろんな人と話してみたい人。。。














そんなあなたに。。。(ノ∀`☆)













またまた開催します☆

『サプリ塾〜北陸版〜』 in　金沢大学　１２月１７日






コレは、前回同様、２割企業プレゼン、８割質問会というスタイル。




参加企業は、三谷商事、北國銀行、ナナオ、サンエツ金属、加賀屋、北陸コンピュータ・サービス、富士通北陸システムズ、高桑美術印刷、ユニーの北陸有力企業９社！！






是非、いろんな質問をぶつけて見てください〜〜ε-(´∀｀*)



エントリーお待ちしております
http://coop.sub.jp/event.php

詳細です
http://www.hokuriku-bauc.org/sup07/


お待ちしておりますヾ(´∀｀o)ﾉ